외식산업 인력난실태分析,해결방법,인력난에 대응하는 기업전술分析
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작성일 23-01-21 17:03
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외식산업 인력난실태分析,해결방법,인력난에 대응하는 기업전술分析
레포트/경영경제
설명
외식업계 인력난
【 목차 】
Ⅰ 들어가며
1. 외식산업 인력난reality(실태)
1) 일손 없어 장사하기 힘들다
2) 점장, 매니저 등 核心(핵심)인력이 떠나고 있따
3) 단기 근무자의 증가로 매장 운영 차질
4) 365일 직원 모집 공고
5) 업종에 따른 양극화 현상
6) 패스트푸드업체들 인력난
7) 노동인구의 감소
2. 인력난에 대한 외식업체 사장들의 의견
1) 경기도 안산시 「청미횟집」 김세환 대표
2) 서울 은평구 「풍년명절」 추향초 대표
3) 서울 강동구 「청해진」 이연희 대표
4) 경남 창녕군 「도리원」 권수열 대표
5) 서울 종로구 「옹기 김치집」 문정호 대표
Ⅱ 인력난 原因 및 해결책
1. 외식업계 인력난의 原因
1) 구직자 측면
2) 제도적 측면
3) 외식업계 측면
2. 외식업계 인력난의 原因 요점.
3. 외식업계 인력난 해결책
4. 외식업계 인력난 해결책 요약
5. 인력난에 대응하는 기업사례(instance)분석
Ⅲ 나의 의견
Ⅰ 들어가며
1. 외식산업 인력난reality(실태)
1) 일손 없어 장사하기 힘들다.
외식업계의 인력난이 오랫동안 해결되지 않고 더욱 가중되는 이유는 무엇일까.
우선 외식업계의 업무 자체가 육체적, 정신적으로 힘들다는 것을…(To be continued )
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