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[2020] 단국백화점 채용전략

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작성일 23-01-09 10:50

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단국백화점 채용전략



단국백화점 채용전략 , 단국백화점 채용전략일반공통자기소개 , 단국백화점 채용전략


자기소개/일반공통

단국백화점 채용전략



순서
단국백화점,채용전략,일반공통,자기소개
_SLIDE_1_

단국백화점 채용전략(strategy)
Premium Luxury Department store

_SLIDE_2_
단국백화점 채용전략(strategy)
Premium Luxury Department store

경영환경 分析
단국백화점 개요
채용전략(strategy)
_SLIDE_3_
단국백화점 채용전략(strategy)
Premium Luxury Department store

경영환경 分析
_SLIDE_4_

[ 경영환경 分析 ]
자사 分析
경쟁사 分析

단국백화점 채용전략(strategy)
Premium Luxury Department store
3사간 과점화 상태 - 수익성 정체
差別화 된 고객서비스 부족
가격경쟁력 부족

국내 2위 대형 전자업체의 그룹사
국내 3대 점유율의 백화점
높은 인지도
해외시장 개척 가능성

S
W
O
T
유통분야의 확대
명품브랜드의 고객층 확대
2013년 하반기 경기회복
할인점의 약진
온 라인 쇼핑의 가격경쟁력, 구매용이성
전국망을 갖는 대형 전문점의 등장

SWOT 分析

_SLIDE_5_

[ 경영환경 分析 ]
자사 分析
경쟁사 分析

단국백화점 채용전략(strategy)
Premium Luxury Department store
매스티지 (Masstige) = 대중(Mass) + 명품(Prestige Product)
맥럭셔리 (Mcluxury) = 맥도날드(McDonald) + 럭셔리(luxury)
대량으로 판매되지만 질은 고급인 상품
명품의 대중화, 명품이 햄버거처럼 흔해졌다는 말
_SLIDE_6_

[ 경영환경 分析 ]
자사 分析
경쟁사 分析

단국백화점 채용전략(strategy)
Premium Luxury Department store
고급화
전文化(culture)

差別화
分析 POINT
_SLIDE_7_

[ 경영환경 分析 ]
자사 分析
경쟁사 分析

단국백화점 채용전략(strategy)
Premium Luxury Department store

롯데백화점
文化(culture) 와 커뮤니티 Culture-t…(투비컨티뉴드 )



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