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작성일 23-01-19 21:29
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따라서 권력을 가지고 있다는 것은 다른 사람의 행동이나 태도를 변화시킬 수 있다는 것을 의미한다. 여기서 影響(영향)력이란 직접적으로 또는 간접적으로 다른 사람의 행동이나 태도를 변화시킬 수 있는 것을 의미한다.
그러나 조직에서 경영자만이 影響(영향)력을 행사할 수 있는 것은 아니다.
권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오 목차 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오 I. 보상적 권력 II. 강제적 권력 III. 합법적 권..
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권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오
목차
권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오
I. 보상적 권력
II. 강제적 권력
III. 합법적 권력
IV. 전문적 권력
V. 준거적 권력
reference
권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오
권력이란 다른 사람에게 影響(영향)력(influence)을 행사할 수 있는 능력을 말한다. 하위자도 경영자에게 影響(영향)력이 미칠 수 있도록 하는 말을 하거나 일을 수행할 수 있다 또한 조직외부의 이해당사자들도 경영자나 하위자에게 影響(영향)력을 행사할 수 있다 권력이 발생하는 원천에는 일반적으로 다음과 같이 다섯 가지를 들 수 있다
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