[스포츠 집단]개인의 집단 내 동화 - 스포츠 조직에서 이동과정
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작성일 22-09-24 10:34
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첫째, 집단에 대한 호감을 끌어내는 기본 욕구 혹은 동기 등 개인의 관심, 둘째, 집단규범에 대한 동조, 셋째, 집단 내에서의 사회적 상호작용과 집단목표(goal) 추구에 대한 개인의 관심, 넷째, 집단이 취해야 할 방향과 집단 리더십에 대한 관여다. 이들은 통제, 리더십, 影響(영향) 그리고 밀접한 개인적 유대 형성에 관련된 문제로 이어진다.
Loy, Theberge, Kjeldsen와 Donnelly(1975)는 새 선수가 팀에 동화되는 과정과 관련된 매개변수, 즉 선수의 소속 팀 이등과정에 관련된 변수를 알아내기 위해서 미국 프로야구 내셔널리그와 아메리칸리그 같은 다양한 스포츠 팀에서 얻은 기록을 이용하여 연구했다. 각급 학교나 대학 또는 프로 스포츠 팀, 젊은 아마추어 스포츠 팀은 매년 그 기능을 일정하게 유지하고 있다 그러나 선수의 졸업, 사직, 은퇴, 승진, 이동, 해임 등의 결과로 팀의 구성이 정기적으로 변화하기도 하므로 새 선수가 팀에 얼마나 잘 동화되느냐 하는 것은 중요한 문제가 된다된다.[스포츠 집단]개인의 집단 내 동화 - 스포츠 조직에서 이동과정
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[스포츠 집단] 개인의 집단 내 동화
집단구성원 개인이 집단형성 과정이나 또는 이미 존재하고 있는 집단에 동화해가는 과정은 크게 차이를 보이지 않을 것이다. 집단발달의 초기 단계에서 주요한 관심은 순응, 수용, 지향성의 문제다. Mills(1967)는 집단구성원이 집단에 동화되는 연속적인 네 단계를 열거했다.
- 스포츠 조직에서 이동 과정
다른 formula(공식) 조직과 비교해서 스포츠 팀은 구성원의 이동이 적어서 매우 안정되어 있기 때문에 스포츠 집단에서 집단발달과정 그 자체는 크게 관련된 주제가 아니다.
팀 에서 선수 개인의 위치와 안…(省略)
다. 마지막으로는 집단의 가장 효율적인 생산이 이루어진다. 연구결과가 일관성을 보이는지 알아보려고 여러 학자(Ball, 1974; Eitzen & Yetman, 1972; Grusky, 1963; McPherson, 1973; Rose, 1970)의 선행 연구를 재검토했다.